Wypalenie zawodowe liderów. Dlaczego sukces tak dużo kosztuje?

Czy sukces zawodowy może prowadzić do wypalenia? Jak zarządzać sobą, by pracować efektywniej i podejmować lepsze decyzje? Wysokie stanowisko, dobre zarobki i zawodowe osiągnięcia nie chronią przed przewlekłym stresem. Przeciwnie, presja wyników, nadmiar obowiązków, brak poczucia wpływu i trudności w relacjach mogą prowadzić do wypalenia zawodowego. Jego źródłem nie zawsze jest zbyt duża liczba godzin pracy. Często problem tkwi w sposobie organizacji pracy, kulturze zarządzania i mechanizmach, które sprawiają, że lider nie potrafi zwolnić tempa. O tym w „Kanapie Forbesa” rozmawiamy z prof. Małgorzatą Dobrowolską, psycholożką biznesu, dyrektorką szkoły biznesu na Politechnice Śląskiej.